Moyano frenó las negociaciones salariales hasta julio

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Nación - Moyano adelantó que recién en julio podría evaluarse un reclamo de aumento salarial. "Preocupar a la sociedad" porque va a haber reclamo de incremento de los sueldos "es un absurdo", le dijo a Radio América.

"No se puede adelantar 'vamos a pedir tanto, vamos a exigir tanto, vamos a reclamar tanto, porque no sabemos cuál va a ser el índice de inflación al momento de empezar a discutir salarios, y la pérdida del poder adquisitivo que hemos tenido durante ese tiempo".

"Nuestro acuerdo salarial termina en junio. Cuando lleguemos a julio, haremos la evaluación correspondiente. Y cada una de las organizaciones gremiales que discuten salarios hacen lo mismo", indicó el sindicalista.

En plena coincidencia con el discurso kirchnerista, que cree ver alarmismo por todas partes, señaló que "esto de querer hacer aparecer porcentajes o pretender preocupar a la sociedad porque va a haber reclamo de medidas, es un absurdo que se viene diciendo desde hace mucho tiempo".

Pero Moyano dejo caer una advertencia “Nosotros tenemos un Indec propio, el Indec del supermercado, de las amas de casa y de los trabajadores. Ahí sacamos los porcentajes de reclamo salarial que tenemos que hacer”, afirmó Moyano, aunque evitó anticipar detalles sobre el pedido de aumento que alentará el gremio de Camioneros, al indicar que su paritaria recién se discutirá en junio próximo.

En línea con las previsiones de otros gremios cegetistas, que proyectan para el próximo año reclamos de recomposición salarial de entre el 22% y 24% sobre la base de las estimaciones de aumento de la inflación, el líder de la central obrera remarcó que la suba de precios es un tema que “preocupa a todos”. “Es un factor más que hay que enfrentar entre todos, como la inseguridad”, insistió.

Moyano se negó a anticipar su expectativa para los aumentos de 2010, pero garantizó que los gremios actuarán con racionalidad en los planteos que formularán al sector empresario. “Hemos demostrado tanto el sector laboral como el sector empresario una madurez que nos ha permitido funcionar adaptando los salarios los últimos años, cosa que en algún momento de la historia de nuestro país nos llevó a una situación difícil. No va a ser una discusión extrema, sino la que se viene dando en los últimos seis años”, sostuvo en un intento por rechazar las advertencias sobre un incremento de la conflictividad laboral por efecto de las próximas paritarias.

A pesar de las cuentas que ya hacen los sindicalistas de cara a la próxima negociación salarial, el tema no fue analizado formalmente durante el almuerzo que Cristina compartió el martes en Olivos con los miembros del consejo directivo de la CGT, compuesto por moyanistas y antimoyanistas. En la charla informal hubo espacio para que los dirigentes acercaran algunos pedidos a la Presidenta, pero en su mayoría los reclamos estuvieron orientados a los millonarios fondos que el Estado adeuda a las obras sociales sindicales y a la queja por el impacto del mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias sobre los salarios medios.

Pauta oficial

Cómo ocurre en los gremios, también dentro del Gobierno y entre los sectores empresarios ya hacen previsiones sobre los futuros aumentos. Si bien oficialmente los funcionarios de la administración kirchnerista repiten como latiguillo que no habrá “ni piso ni techo” en la negociación, sus expectativas apuntan a asegurar una pauta que no supere el 20% de recomposición.

En las empresas, en tanto, los números varían según la situación que atraviesa cada actividad y las perspectivas para los próximos meses. Pero en general prevén que el nivel de los incrementos se ubicará entre el 15% y 20%.
Fuente El Cronista/Clarín/Redacción.